在社會大趨勢下，強大的營銷團隊、服務團隊如雨后春筍，以高姿態的形式伴隨公司企業出現，但是有多少能夠真正滿足消費對象的需求與服務？

眾匠沒有銷售部，只設立研發部，以技術與品質為王，不以星級服務為噱頭，全自主研發出一系列新型標準化廚房設備（如廢氣回收熱水器、掛壁式蒸汽發生器、自動加米加水機、自動加湯機24小時常熱開水器等）。在節能環保、廢氣循環利用、提高工作效率、優化人力資源等方面作出奉獻。一站式細分廚房復雜凌亂的工序，真正實現中式餐飲標準化。

眾匠視員工和供應商為心目中的上帝，還有一個采購的不成文理念：便宜的不要，不要錢的更加不要。這樣做是要保證原材料質量，嚴格把控質量，生產出優質的產品，正是這種視品質為生命的態度，樹立了“質量就是眾匠廚具的最大業務員”的口碑效應。

這些另類的處事風格與理念文化，源于一個另類的企業家，他就是眾匠的總經理趙幫倫。他為人低調且固執，只允許自己做實事，講誠信，不少客戶沖著它的為人，還沒拿到產品主動請求先付款。他說：“誠信是來自內心的力量，我們在用心把每個環節做好，您把信任給了我們，我們回報踏實與放心。”

正是這種另類，讓人們實在地感受到眾匠的真與誠，并愿意與眾匠攜手并進，傳遞正能量。